Kofi Ampadu, o sócio da a16z que liderou o fundo e programa Talent x Opportunity (TxO) da empresa, deixou a empresa, de acordo com um e-mail que ele enviou aos funcionários e que o TechCrunch obteve. Isso acontece meses depois que a empresa pausou o TxO e demitiu a maior parte de sua equipe. "Durante meu tempo na empresa, fui profundamente grato pela oportunidade e pela confiança para liderar este trabalho", escreveu Ampadu no e-mail, enviado na tarde de sexta-feira, com o assunto "Encerrando Meu Capítulo na a16z". "Identificar empreendedores fora da rede e apoiá-los enquanto aprimoravam suas ideias, levantavam capital e se tornavam líderes confiantes foi uma das experiências mais significativas da minha carreira", escreveu ele. Ampadu liderou o programa, que foi lançado em 2020, por mais de quatro anos até sua pausa em novembro passado, substituindo o líder inicial, Nait Jones. Depois, Ampadu parece ter trabalhado no mais recente acelerador da a16z, o Speedrun. A saída de Ampadu talvez sinalize o fim do capítulo do TxO. O fundo e o programa se concentraram em apoiar fundadores carentes, fornecendo acesso a redes de tecnologia e capital de investimento por meio de um fundo assessorado por doadores. Embora alguns fundadores tenham falado muito bem do programa, outros criticaram a controversa estrutura assessorada por doadores. O programa também lançou um programa de bolsas em 2024 para fornecer 50.000 dólares para organizações sem fins lucrativos que ajudam diversos fundadores. Sua última turma foi em março de 2025, e sua pausa indefinida ocorreu quando muitos grandes nomes da tecnologia reformularam, cortaram ou eliminaram compromissos públicos anteriores com diversidade, equidade e inclusão.
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